다양성의 위기에 직면한 인공지능

인공지능 전문기관인 Now Institute에 따르면 기술이 산업화함에 따라 인공지능 산업은 백인 남성 과학자가 주도하여 다양성이 부족하다고 지적한다.

​너무 백인 남성 위주인 것이다 - 이 같은 표현은 인공지능 산업을 설명할 때 표현하는 말이다. 인공지능 Now institute에 따르면 이 같은 불균형은 매우 불공평하며 업계 전체가 어디로 향하는지에 대한 의문을 품게 해 준다고 말했다.

​왜 인종적 다양성이 필요한가? The Verge가 보도한 연구에 따르면 AI 산업에서 소외된 사람들 대부분은 여성과 유색인종이라고 한다, 데이터에 따르면 인공지능 산업을 이끄는 사람의 80%가 백인 남성이라고 한다. 숙련된 노동자 임에도 불구하고 유색인종은 배제될 가능성이 크다.

​모든 경험과 관점을 포함해서 인공지능을 만들고자 한다면 이는 좋은 징조가 아니다. 예를 들어 AI는 기계학습이나 AI와 같은 혁신을 통해 가나 사람들이 작물의 건강을 식별하도록 돕는다. 이는 업계에 다양성을 제공하고 관점과 소수 민족의 상황에 맞는 유용한 AI 기술을 생산하는 훌륭한 예다.

​AI 산업에 백인 남성 근로자만 있으면 인공지능에 있을 무한한 가능성에 반하는 좁은 관점이 생긴다.

​AI의 미래에 편향된 관점이 소수자들에게 피해를 줄 수 있는 예는 얼굴 인식과 같은 기술이다. 당연히 소외되는 집단에는 불균형한 영향을 줄 수 있다.

​더 나쁜 것은 인공지능 산업의 다양성 문제를 해결하기 위해 고려된 “단계” 가 있었음에도 그것을 반영하기에 충분한 결과를 얻지 못했다는 것이다.

​이를 진정으로 수정하기 위해 연구원들은 먼저 기업들이 더 많은 데이터를 공개하고 인종과 성별로 분류하며 투명하게 보고서를 게시함으로써 투명성을 존중하고 개선해야 한다고 제안했다.